一、岗位职责：
1.负责员工花名册及时更新、报备；
2.负责人员入职、调动及离职相关手续的办理；
3.负责办公职员的每月考勤统计及核对，经核对后转交薪资核算人员；
4.负责新员工转正登记及相关转正资料下发、收集及送签；
5.负责所有职员入职、离职资料收集及扫描存档；
6.负责协助部门领导的招聘工作；
7、协助部门主管处理其它相关事务。

二、岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、文秘、工商管理专业优先；
2.踏实肯干，动手能力强，具备服务意识，乐于与人交往，善于沟通，组织能力强；
3.态度温和，服从上级工作指令，具有一定的责任心与抗压能力，善于协调缓和员工关系

三、薪资待遇：
1、公司实行5.5天制，8小时工作制，8:30-12:00 13:30-18:00 周休1.5天，享受国家法定节假日，过节福利。
3、十三薪+医社保+带薪年假+婚假+产假+哺乳假；
4、不定期组织聚会、旅游等集体活动，以及各种兴趣小组，劳逸结合，丰富生活。