岗位职责
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案；
3、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
8、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
9、按照公司的要求完成各项KPI指标。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源或销售相关从业经验者优先；
2、 三年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等；
5、英语口语流利者优先录用。